בחן את עצמך · כלי אבחון להנהלות ודירקטוריונים

שאלון מוכנות ארגונית לעידן שבו אנשים יחיו ויעבדו עד גיל 100

המהפכה הדמוגרפית כבר כאן: תוחלת החיים עולה, גיל הפרישה משתנה, המחסור בכוח אדם מתרחב, ובמקביל משנה הבינה המלאכותית את אופי העבודה. השאלון נועד לסייע למנכ"לים, הנהלות ודירקטוריונים להעריך את רמת המוכנות הארגונית לעידן שבו מחזור חיי עובד הינו בן 60–70 שנה. דרגו כל היגד בסולם של 1–5.

התקדמות
0/25

הנחיות למילוי — סולם הציונים

ציוןמשמעות
1כלל לא קיים בארגון
2קיים באופן נקודתי בלבד
3קיים בחלק מהארגון או בתהליכים מסוימים
4קיים ברוב היחידות ובאופן שיטתי
5מוטמע באופן מלא, מדיד ומהווה חלק מהאסטרטגיה הארגונית

נותרו היגדים ללא מענה — ההיגדים החסרים מסומנים באדום.

הציון הכולל של הארגון

0 / 125
255075100125

המלצה

מפת חום — ממוצע הציונים בחמשת התחומים

ממוצע לכל תחום בסולם 1–5, לזיהוי מהיר של תחומי חוזק ותחומים הדורשים מיקוד ניהולי

12345

מומלץ לנתח את התוצאות בשלוש רמות: ציון לכל היגד, ממוצע לכל תחום, והציון הכולל. השאלון יכול לשמש גם ככלי לדיון אסטרטגי בישיבות הנהלה ודירקטוריון — מומלץ לחזור עליו אחת לשנה למעקב אחר ההתקדמות.